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筑梦——宿迁统一战线工作巡礼(三)

发布日期:2015-10-09
???????中国梦,是强国梦,也是统战梦。
???????统战梦,凝聚一个个统战人的梦想;统战梦,需要一个个统战人来实现。
?????? 在筑梦、追梦、圆梦的道路上,统一战线组织不断发展壮大,党外人士、统战干部两支队伍在中国特色社会主义道路上如沐春风,坚定前行。
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谋大局站得更高
???? 东风吹来满眼春,扬帆起航同心行。
???? 2014年8月,市委书记魏国强到宿不久就召开了全市党外人士座谈会,听取党外人士意见建议。
???? 今年2月16日,魏书记召开党外人士迎春座谈会,鼓励党外人士为宿迁发展再立新功、再建伟业。
中秋节前夕,魏书记率先垂范,认真践行“三严三实”要求,积极开展联谊交友活动,与党外人士面对面谈话、零距离谈心,致以节日问候,听取意见建议,增进友谊,增进共识,勉励他们把更多力量凝聚到中国特色社会主义建设事业上来,为“迈上新台阶、建设新宿迁”提供强大的力量支撑。
?????? 领导的关心,组织的关怀,使全市党外代表人士更加坚定理想信念,积极投身“三大发展”。
近两年来,市委先后6次召开常委会,重点研究党外干部队伍建设工作,制定下发了《关于培养和选拔党外领导干部工作的意见》、《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的八条意见》,特别是最近市委下发的《关于进一步规范干部选拔任用工作的意见》以及7个《暂行办法》和9个制度性文件,对党外干部队伍建设的目标要求、工作举措等作出了明确规定,为推进工作提供了制度保障。
????? ?党外干部是干部队伍的重要组成部分。市委一直把党外干部纳入全市干部“总盘子”,近3年来先后提拔重用了15名县处级党外干部,占同期提拔干部总数的17%。
????? ?目前,市政府工作部门中,有18个部门的领导班子配备了党外干部,配备率达53%,居全省13个省辖市之首,11个必配部门配备率为100%。市、县(区) 的人大、政府、政协领导班子党外干部全部配备到位。
重使用,更重管理。市委还把党外干部工作纳入各级党委年度工作目标考核,定期开展专项督查。宿城区委一次性拿出6个专门领导岗位定向选拔党外干部;宿豫区政府部门党外领导干部配备率高达68%;泗洪县政府必备部门党外干部配备率均达到100%;三县两区均安排了党外干部担任政府部门或乡镇政府正职,达12名。
????? ?宿迁党外干部不负重望,他们骄傲地向宿迁更加美好的明天前行。
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求发展看得更远
??? ?? 宿迁发展我发展。随着宿迁经济快速发展、高层次人才快速集聚,宿迁统一战线成员及组织也得到了发展和壮大。
?????? 寒来暑往、岁月如梭。不知不觉间,一些民建会员、农工党党员越来越多,他们从四面八方而来,为宿迁的建设与发展而来,然而远离组织的他们渴望过组织生活的愿望越来越强烈。
统战部,作为党外人士的“娘家人”,肩负联系和服务党外人士的政治责任。坚持问题导向,把握工作规律,不断丰富和拓展多党合作事业的主体和组织建设。2012年10月29日、2013年12月17日,中国民主建国会宿迁市支部、中国农工民主党宿迁市支部先后成立。这是宿迁统一战线的大事,是宿迁市的大事,促进了宿迁民主政治的发展。
目前,宿迁市有6个民主党派组织,民主党派成员1300多人。民主党派基层组织不断发展,沭阳县、湖滨新区、洋河新区成立民主党派组织;内部组织也不断健全,民革、民盟、民进、九三学社等4个民主党派市委全部成立内部监督委员会,建立内部监督机制,走在全省前列。
涌入宿迁的各类人才中,有4200多人是华人、华侨和侨眷。他们心系家乡,情牵故里,是建设宿迁的一支重要力量。
2013年2月1日,宿迁市侨联正式成立,并召开了第一次代表大会,117名优秀代表选举产生了侨联领导班子,由非公经济人士担任侨联主席,这在全国地级市中属首创,有力地促进侨联工作开展。
同样,随着港资企业来宿投资,港资企业家队伍进入宿迁,2014年7月10日,注册成立“宿迁香港同乡联谊会”。
组织发展、成员壮大,应时而生、应运而发。目前,全市非公有制企业5.38万户,工商联会员企业7387个,建立各类商(协)会组织164个。党外知识分子近7万人,建立了新生代企业家、律师、会计师、税务师、新媒体从业人员等2000多人党外人才库,成立了党外知识分子联谊会,会员70多人。
重实践走得更稳
????? ?实践出真知,锻炼促成长。
??????? 8月30日,党外干部李瑞华任职宿迁技师学院院长,这在统一战线领域引起广泛关注。
近年来,宿迁市坚持理论提升和实践锻炼并举,努力打造一支“素质全面、引领潮流”的党外干部队伍。通过上挂下派、交流任职,12名县处级党外领导干部通过交流走上新的工作岗位,3名党外干部近期选派到中央和省直机关挂职;16名党外年轻干部参加基层实践锻炼,占比超过,23名县处级党外干部经过“五个一线”锻炼,占比达到44%。
?????? 坚持“培训是最好的福利”,把党外干部纳入干部教育总体规划,定期举办党外干部专题培训班,其他主体班次培训中党外干部的比例不低于10%。近两年,全市仅市级层面就举办各类党外干部培训班16期,累计培训500多人次,其中56名党外干部赴境外接受高端培训。
?????? 党外代表人士层次高,统战干部素质同样要过得硬。政治上坚定、精神上振奋、业务上精通、作风上过硬是新时期统战干部的基本标准。
?????? 强力启动全员讲学活动,开设“西楚同心大讲坛”,把统战干部逼向学习最前沿。随机选取主持人、随堂提问、随时作答,让统战干部站起来能讲,坐下来能写,走出去能干。建立招商引资、信息、宣传、理论研究、实践调研等工作机制,实施全员考核,鼓励全员参与。广大统战干部走出办公室,走进基层一线;抛弃文山会海,奋力招商前沿;传递市委声音,倾听党派呼声……
????? 一项项创新载体,全面激发统战干部的内生动力;一个个活动平台,充分展现统战干部的时代风采。
全市统战系统比学赶超,奋勇争先。市委统战部已连续2年荣获“全省统战工作先进集体”称号,先后被市委、市政府表彰为“目标管理先进集体”、“牵手致富先进单位”、“策应扶持工作先进单位”等,获得全市三星级“群众满意的机关服务品牌”称号。7名统战干部获省表彰。
?????? 历史的画卷翻开崭新的一天,始终有一个法宝耀眼夺目,始终有一种力量不可或缺,这就是统一战线。
承续光荣与梦想,肩负使命与责任。站在历史新起点上切切展望,宿迁统一战线在中国特色社会主义大道上,将以更加饱满的政治热情,更加昂扬的精神状态,为“迈上新台阶、建设新宿迁”唱响更多“好声音”,传递更大正能量!
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